L'après-midi du 19 décembre 2018, le premier concours de qualifications d'assemblée organisé par le département d'administration a été grand organisé dans l'usine de Canroon.
Tous les membres de Canroon ont participé à cet événement. 10 participants se préparaient sincèrement et activement à la concurrence. Les applaudissements et les acclamations ont éclaté de temps en temps. Après plus qu'une heure de la concurrence féroce, les joueurs montreront leur dur labeur quotidien, accumulation quotidienne, et qualifications profondes pleinement. De bons résultats constamment sont créés, et les bons joueurs se tiennent. En fin de compte, 1 participant a gagné le premier endroit dans la note globale, 3 participants ont gagné le premier endroit dans le score individuel, et 6 participants ont gagné la récompense de l'excellence.
Les objectifs de cette concurrence de compétence pour créer une bonne atmosphère de « comparaison, de l'étude, de rattrapage, et surpassant » de la « concurrence, de l'étude, du rattrapage, et surpassant » de la « concurrence, apprenant, rattrapant, et surpassant » de la « concurrence de favoriser la formation, s'exerçant pour favoriser apprendre, apprenant à favoriser la capacité, et la capacité de favoriser », de renforcer largement la construction des talents qualifiés et de favoriser l'esprit d'artisans, pour favoriser plus loin l'amélioration continue de la qualité des employés de la société, stimuler l'enthousiasme des employés apprendre des qualifications techniques, basé sur leurs propres fonctions, essayent d'obtenir de première classe, l'ingéniosité et les rêves, et favoriser le complet, coordonné et développement durable de la société.
M. Yuan présente le prix au premier endroit dans la note globale
Photo de groupe des gagnants de prime d'excellence
Photo de groupe des gagnants de note globale
Par cette concurrence, nous avons également réalisé quelques points faibles, mais ceci a également laissé une expérience précieuse pour que notre société forme des professionnels à l'avenir, permet à des employés d'établir le concept de la gestion du temps, et améliore leur connaissance du produit et de la capacité de fonctionner. En même temps, il a plus loin favorisé la communication mutuelle et l'étude parmi des employés, et a augmenté l'amitié entre les collègues.
Photo de groupe des juges et des participants
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